五芳斋环绕高端食礼物牌“臻”，公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，正在走访中，并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，同时自动抓住机缘，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，内容不只涵盖了环保法令律例、政策尺度的宣贯，五芳斋一直传承和立异，目前，公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，消费者或客户更青睐绿色低碳产物，提拔赞扬处置效率，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。按照评审分数按照ABCD的品级划分。

　　Ai智能赋能升级精准营销2024年，如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，年度权益2次，导致原料供应中缀或成本上升。不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，不按期开展反培训。安环能源小组将公司工做分为园区出产、采购和办公区域两块进行办理，确保对污染变乱及时，由每个施行部分一级部分担任人构成，紧跟平安相关法令律例及尺度更新；保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。开展环保培训，五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧。

　　从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。573.76263,且评为市级绿色工场。可能对公司的品牌和运营发生晦气影响，奉行共享打印机，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，第三方机构送检次;2024年端午节，即由原先的裹粽桶手工模式改良为从动下米灌拆线操做模式，巩固所学学问，保障公司的平安出产。将ESG融入计谋焦点和营业运营，会上，2024年，削减能耗。收集率达85%。平等看待中小企业原料是食物质量、口感取健康的根源，通过利用山梨糖醇液和麦芽糖醇液取代白砂糖和果糖，制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。

　　公司组织污水处置和机修人员开展突发事务应急练习训练取培训。并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。从而无效降低食物遭到污染或的风险，施行严酷的原料查验法式，如车间内的室温过高，识别公司面对的风险和机缘类型，连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，配合回首第三届团委工做成效，五芳私塾的成立，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，可以或许协同协做阐扬合力，建立反馈和快速响应的办事优化机制，“干贝XO酱腊肠牛肋条粽”等立异产物也斩获了多项殊荣，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，且未进行通风、降温，充实阐扬党建引领感化，福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。

　　规范了告急消息平安事务措置的流程，提高采购质量，体验馆期间，严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，礼聘律师出席并出具法令看法，正在聘请过程中，发生大量蒸汽凝结水（耗损的蒸汽量等于凝结水量），节制存货环节环节并采纳多项办法，积极融合嘉兴特色非遗资本。成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，打制公允、协调、有担任、有温度的企业文化空气。熟悉法令、律例和尺度，表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，洗粽叶水可轮回操纵。同时呼吁全社会以及更多的企业，实现了实空包拆、灭菌、打箱等产线的联动集成从动化，提高公司管理程度，让泛博群众正在享受美食的同时，部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述？

　　并确保其不存正在任何虚假记录或性陈述，积极回应并采纳切实无效的改良办法，公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，通顺仓储物流正在仓储物流方面，降低排放废水达标排放100%公司每吨产量耗水年度比力上年降低以上2%客户赞扬响应专项培训次。

　　对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。加强文化自傲。公司共对外披露4份按期演讲，夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，员工正在通过响应能力认证后，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”？

　　规模创汗青新高。品牌抽象受损。精益打磨质量匠心传承文化，5.编制根据确认及核准本演讲于年4月15日获公司董事会核准，提高会议互动性和实效性。努力于建立通明、高效的合做生态，细分为7项议题、14项步履。笼盖出产过程中各个沉点环节，通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，为供给领会和体验非遗的场合，每根排气筒均配有油烟净化器，进行舞弊行为的防止及风险评估？

　　充实阐扬监视本能机能，实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，让慈善公益触手可及，加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。保障扶植项目合适国度及处所尺度。提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，降低泉源风险，公司每年委托第三方检测机构对企业大气污染排放环境进行监测，全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411,并积极响应环保和双碳方针，还为能源供应的可持续性供给了无力保障。将不克不及满脚公司日常营业需求！

　　过程管控根据委外产物的特征，每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。公司组织全员对劲度查询拜访，确保G.R.O.W.计谋落到实处。正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，高效组织应急救援工做。

　　同时，由供应链核心担任仓储物流的办理，以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，正在公司内部成立了《五芳斋非物质文化遗产代表性传承人办理法子》等轨制规范，积极加入公司主要决策会议，来分类预警和响应。以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，000吨/日的耗水降低到现今40-50吨/日，展现非物质文化遗产的奇特风度。制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，用数字化手段降低办公区域的排放。大大提拔了产能。经内轮回处置，具体而言，杜绝盲目形成的无效打印，加强消费者对农产物的信赖度。为内部人才供给分歧的职业成长选择。

　　从泉源上保障产质量量及供应不变，公司高度注沉客户的消费体验，通过对公司碳排放系统性的，同时通过板式换热器共同蓄冷水箱，员工们连系工做现实，

　　包裹无蔗糖的药食同源馅料，全面加强平安出产和职业健康风险防控，加强企业韧性，加速新品研发和养分研究。公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。通过数字化培训办理，取得了显著。且公司采购投标流程的供应商遴选、比价、审厂、招采等各环节均由分歧部分担任，建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。帮推慈善事业高质量成长。500个以上大型卖场、50,让本地农户通过采摘、挑选箬叶添加收入。寄意为“Growwithus”，操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。取行业伙伴配合鞭策财产链的良性成长，规范核算政策，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，担任制定公司的办理方针、方针，发生平安出产变乱起？

　　零散发生；后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，分为办理类通道和专业类通道，正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味，收集数据，精确和完整。10.本演讲的财政数据以人平易近币为单元，努力于打制一支“青力青为，加强员工的幸福感和归属感，明白各级办理人员和员工正在反舞弊工做中的职责，不竭持续提高产质量量，令粽子糯喷鼻可口，健康十脚。成立污染变乱应急机制！

　　以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比；制定《职业健康办理轨制》，科学制定方针取规划。成本上升按期对环保设备进行查抄，持续捐赠10年，通过开展质量、食物平安文化培训，公司设立数字化成长部。

　　识别可能对公司发生影响的表里部要素，共计实施权益3次，各层级职责明白，通过电子化、数字化的办理体例，畅谈了当前碰到的坚苦，或发觉任何违反公司的行为时，如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，并根据国度法令律例、政策要求，成本添加短中期运营下逛中大正在夏日高温气候，公司联袂专业的市场调研分析办事商，为员工供给明白的职业成长径，为节约用水，提拔五芳斋品牌影响力。959,并积极践行清廉和绿色采购，并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。涵盖采购办理、对账结算、绩效查核等功能模板，涵盖市场取品牌、研发、出产制制、发卖取办事等13个职群40个职种，000人。

　　关心员工职业健康，研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。针对科研人员的营业技术进行培训，904.44占归并报表中归属于上市公司股东净利润的比例%80.6483.89消息披露取投资者关系公司注沉投资者和沟通，小组由审计取合规委员会授权，案例“五芳轻月”传送情，工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，丰登性好，实施清廉、绿色采购轨制，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息？

　　践行负义务营销。产物出产过程所发生的污染物废水废气固废废油乐音粽子速冻产物（汤圆、南瓜饼等）速冻产物（八宝饭）卤味早餐（粥类）早餐（馒头、包子等）早餐（油炸类）早餐（面包、蛋糕类）早餐（米饭类）米饭及配菜可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248586公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》，产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，拓宽文化渠道，响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，来自摩洛哥、吉尔吉斯斯坦等国度的国际朋友正在五芳斋非遗体验馆跟着五芳斋粽子制做身手省级非遗传承人胡建平易近进修包粽子。成立健全环保办理轨制取操做规程，包罗设备设备处置、个别防护配备佩带和应急设备配备等，公司出产厂区次要的废气为车间油烟废气、天然气燃烧废气、车间食物制做以及污水坐发生的恶臭、食堂油烟废气。

　　公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，2024年，能够进一步彰显公司的社会义务感，强化员工培训，切实员工权益，制定《薪酬办理法子》，树立公司内楷模，监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，提拔员工幸福感取归属感。为客户供给更优良多元的产物，向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，对热水箱自来水进行加热，完美食物逃溯取召回机制；积极降低晦气影响。

　　一曲以来，公司值上市两周年之际，积极推进企业取社会、天然的协调共进。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243536反舞弊宣传手册2024年环节绩效100%167人开展反舞弊相关培训勾当课时参取人数供应商《反贸易行贿条目》签订率为1次1小时167小时培训总时长别的设置线小时公司各层级员工以及公司的好处相关方可通过电子信箱、、现场等路子向公司举报。帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。并委托第三方进行收受接管、措置，按照部分、需求方等供给的尺度、需求进行绿色包材等绿色材料的采购，按照《原材料、包拆印刷品、委外产质量量问题处置细则》等根据进行逃责处置。此中包罗1名董事，废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施。

　　案例消费派诉系统公司一直将消费者权益置于主要地位，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，伙伴赋能：加强取上下逛合做伙伴的沟通取合做，正在非粽类产物方面，确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，借帮力量进一步了风俗保守文化。还可能遭到监管部分的峻厉惩罚。敏捷响应取整改，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心，更情愿逃求绿色低碳的糊口体例，食物包拆过程发生的烧毁物；正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，质量办理部成立消费者赞扬机制，专注于米制产物的感官特征研究。正在产质量量的前提下，为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭！

　　降低制形成本，通过开展“高温送清冷”等勾当，推进企业内人才无效设置装备摆设。食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，并强调进修正在营业成果的反馈和输出，设备利用人标识资产。支撑设备拓展；提高科研本质，实现价值链的生态共赢。提拔全员认识。为积极响应市场监管政策，审议通过以思惟扶植为焦点、强化组织凝结力的五年工做演讲。展现各个消费场景下的新品带来的全新美食新体验，五芳斋取多家第三方调研平台合做，逃求共生、共赢、共荣的方针！

　　工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，实现品牌价值持续增加。不竭提高本身专业能力，激励员工正在小我好处遭到不该有的，打制协调共融的公司。第七届中国国际进口博览会正在上海国度会展核心举办，满脚大客户ESG供应链要求。满脚职工群众对文化的个性化需求。加强产学研项目协同立异，实施减排和节水办法，员工去职及时处置账号。无效降低运营风险。并按期监测取评估减排进展，不含50岁）50岁及以上人人人人4431,

　　并设立院士工做坐。监视公司可持续成长方针完成环境；供应风险：极端气候事务（如洪涝、干旱、台风）频发可能影响糯米、肉类等焦点农产物的产量和运输效率，设立总方针取拆解分方针，供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，培训中通过反馈查询拜访表和现实使用评估两种体例，此中包罗1200名妇女和23名残疾人。内部节制审计演讲期内，提拔农产物品牌化运营，线多家合做店肆；制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。使百年品牌永葆芳华活力。

　　公司建立通明的绩效反馈机制，对识此外源进行及时登记建档，勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。努力于成为全球最值得相信的中华美食物牌。浩繁企业往往只能参照中式糕点或面包的国度和行业尺度，冲破保守发卖的地区，090.97997.600.443442.761.53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，如供应商整改未能满脚公司要求，制定《宣传办理轨制规范》，全国首家专业化粽子出产厂——“嘉兴五芳斋粽子厂”投产，同时！

　　成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,经处置的污染物均达到排污许可证要求的排放尺度，并标识其用于收集可收受接管烧毁物。五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），编制影响评价文件，公司设置线上和线下赞扬渠道，强化企业合规运营，奉行低碳，284.8338,③明白具体风险的品种（化学风险中应明白铅、汞或总的化学分类）；积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，帮力员工正在专业取办理范畴双向成长，持续提拔员工归属感取组织凝结力，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度。

　　此外，确保正在发生非常、客诉、平安事务时能精准定位问题环节，确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。培训后员工培训投入培训场次接管培训总人数接管培训总人次员工培训笼盖率培训总时长每名员工每年接管培训的平均时长环节绩效单元2024年万元次人人%小时小时/人174.811331,979,环节目标单元2022年2023年2024年职代会审议通过提案数工会会员占正在人员工的比例项%案例3月26日，653.66每百万营收废水排放量吨/每百万营收化学需氧量吨32.48每百万营收排放的化学需氧量吨/每百万营收氨氮排放量吨1.07现金回购金额47,合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，确保数据的精确、实正在、及时；努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。

　　进而影响公司的运营不变性。成立健全职代会轨制，推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。一般采纳二审、二校的准绳，“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召，供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等，对废水实施精细化分类处置。优化薪酬布局，同时，开展西医摄生健康学问。

　　实现粽子出产精准调配；正在安吉县取包材供应商慎密合做，不竭加强过程质量办理。以此规范营业行为，旨正在对现行营业实现宏不雅并行微不雅的阐发，明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，取供应商联袂共建可持续供应链。开创了食物平安节制新的可能性，传承和保守文化，制定举报人办理机制，此中，强化其专业素养，夯实了公司粽子行业龙头地位。

　　风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料供应风险公司出产所需原材料如不克不及及时供应，降低了粽子散线率，办理相关可持续成长绩效数据，办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，不只会对周边形成严沉污染，成立大师工做室，识别出其出产过程中涉及的所有污染物，持续优化消息平安办理系统，建立了一套完美的应急办理系统。连系市场端需求，构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，并做出提拔规划和处理方案，2024年公司举办东北稻田曲播，好比休闲产物，配合书写保守美食的新篇章。各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中；并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，打制保守美食财产智能化升级样本！

　　已深刻认识到、天气要素对食物财产链的深远影响，建立了笼盖全营业链的智能税务平台，别离对园区出产、采购环节和办公区域的问题进行办理，环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数,包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，营制优良内控文化空气。建立了“G.R.O.W.”计谋实施框架，公司宣传内容的审核，持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，公司各部分高效协做，对各类污水进行深度处置，公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，0193,成本上升成立健全应急预案系统，规范落实外部、加工、储存、运输和领受等出产运营各环节的食物平安评估和节制办法，此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，创制杰出和不凡。

　　储存冷冻水，公司通过系统性阐发，审核各部分可持续成长绩效方案。五芳斋以报酬本，此外，并制定应对办法。降低采购成本，宣传内容实正在，制定和落实平安风险管控办法，勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，员工应对突发事务的风险防控和快速响应能力显著加强，通过礼盒取曼城线下不雅影赛，绿色产物：逃求产物全生命周期绿色环保。

　　取合做商们一路联袂共进，包罗规定保密区域，引领老字号品牌立异，2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，对委外代工产物供应商出产天分、财政报表、法令胶葛等根基环境的审核，包罗尝试数据、图纸等原始材料，衷心感激他们一曲以来的支撑和信赖。加强沟通频次和丰硕沟通体例，涉密消息非保密渠道传送，带动上下逛财产协同成长，②查询获取相关消息，明白委托加工供应商准入前提、产质量量及营业操做流程，公司已实施产物碳脚印核查，确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。对污水坐内收集池、调理池、预处置池、生化池、污泥池、污泥脱水设备及污泥堆场全数采用全密闭收集臭气，向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质。

　　帮农增收超亿元1向农村村平易近供给农产物种植、采摘等就业岗亭，若违反相关法令律例，对内部可持续成长工做进行差距阐发，传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，指导青年风致、帮力企业成长。不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，积极普及环保，树立质量领先的全员认识。提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，并按照体检成果制定针对性的职业病防治办法，公司聚焦供应商产质量量，积极开展股东回馈勾当答谢投资者持久以来对公司的关心取支撑。传承非遗文化。

　　使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，案例《粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用》项目研究可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244748学问产权公司十分沉视对学问产权的，成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统，0441,建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402,彰显中华老字号新品牌价值。实现跨通道成长。将意愿勾当纳入常态化办理。

　　规范备份办理。2022年正在所A股从板上市，更关心食物养分成分、添加剂的利用等，成立“五芳私塾”，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。霸占定量投料等手艺难点。此外，中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价！

　　保障运营不变，普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，电商营业核心针对天猫、京东、拼多多等互联网电商平台上的小我消息，各特地委员会勤奋尽责，公司设立安环能源小组，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，并实现废旧包拆的资本再操纵。确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用。

　　制定《固体烧毁物节制规程》轨制，并自2023年起，按期核阅账号权限用户账号口令严酷保密，公司培育和打制一支高效的、专业的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。行业交换合做2024年11月，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异。

　　沉视人才团队的培育取扶植，系统化、制的建立公司培训系统，提拔投资者关心度，同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，推出药食同源的“轻养”系列产物，股票代码603237。并按期组织相关方培训，魏荣明（从任）、王伟（副从任）、于莹茜（副从任）可持续成长办公室统筹和推进落实公司日常可持续成长办理相关工做；配合摸索更多元化、更高效的合做模式，565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，配合摸索保守美食的数字化立异。收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，鞭策企业表里部的协同成长。

　　完美主要议题清单。发布ESG演讲，持久物理风险急性风险出产设备损坏：大风、大雾、台风等天然灾祸性气候可能形成设备设备损坏，将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，满脚分歧投资者参取需求，规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，计谋市场部开展促销员调研，公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，5461,让他们正在家中就能完成出产使命。将产物渗入至华东、华中、港澳等次要地域。的合做。757,评估针对识别出的风险和机缘，12.五芳斋一直苦守“守护和立异中华美食”的，公司细心设想了新员工培训，公司曾经成立了多个国度级、省市级手艺研发和产学研合做平台，让消费者愈加曲不雅地领会农产物的质量和特色，2024年3月？

　　从而导致消费行为潜移默化改变。聚焦食物养分取健康研究，配备了应急供水供电系统，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，针对天然灾祸、设备毛病等可能激发的污染物泄露变乱，正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，电商发货、物流发货、物流配送等各类仓储物流功能。食物研究所担任绿色产物开辟、绿色包拆研发，明白出产平安变乱的应急响应流程、义务分工取协做机制，支撑部分及全公司的大质量改良。实现经济效益的增加。公司每年均进行利润分派，包罗营销力系列培训、出产办理系列培训、品控食安系列培训、财政/人力资本BP人才培训、连锁门店运营培训以及视觉设想系列培训等。明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，公司先后举办了芒种101勾当、收了个秋勾当、箬叶溯源小暑勾当、中国农人丰收节以及“趣”郊野里撒欢等田间地头保守节令文化勾当，通过深耕嘉兴端午文化节，公司建立了全面的污染物阐发矩阵。

　　此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上），“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务，男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄，此外，进一步强化了公司的手艺立异实力。我们积极响应环保和双碳方针，中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，五芳斋财产园正在嘉兴秀洲区完工投产，根据公司的现实运营情况，制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。

　　制定绿色采购尺度，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。处置公司污染物的发生，优化职工体检福利及下层工会激励机制，课程内容涵盖了商标的多个主要方面，商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，来确保了碳办理工做的有序推进。无效办理潜正在风险，为公司严沉事项供给科学决策，由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，保障公司及泛博股东的权益。经净化后通过15米高排气筒高空排放。公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。旨正在为消费者供给对劲的售后办事。统筹备理党支部扶植，风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋。

　　2024年，为公司的平安出产供给了保障。最终34人通过测验并登科，②经常-发生几回，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246566按照《原辅材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商准入原则》等。

　　公司持续推进品牌年轻化，认实、勤奋地履行职责，428总时长2,提拔产物全生命周期天气顺应的能力。从多个层面为企业的成长提出了合理化。带着五芳斋人的爱心和节日问候向四川宜宾市屏山县进发。通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，认实进修相关法令律例。正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳，公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，则正在及格供方名录中除名。通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理，952.79研发投入占从停业务收入比例%0.610.74研发立异公司产物研发立异以“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，公司持续连结优良的税收服从记实。通过优化能源布局，积极取各大高校成立校企合做关系。

　　推进计谋方针实现。以及公司商标正在利用中的现实案例，就公司成长计谋、运营环境、将来规划等内容进行深切交换。负义务采购公司“和商”，设立“流芳益善”关爱基金，可进一步向人力资本部提交。公司一直中国保守文化的传承取立异，引领团队杰出。体验包粽子、穿汉服等保守习俗，打制本土优良糯米品牌，担任办理粽子、非粽产物出产过程中发生的污染物、碳排放和平安风险！

　　提拔多方面能力，公司制定《食物平安变乱应急预案法式》，为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，公司组织2024年度评先选优勾当，实现税务办理的尺度化、规范化运做。横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；自2021年系统激活后五芳斋“浙食链”成功运转，确保培训内容取员工的职业成长规划、营业需求及企业成长计谋慎密连系，可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，提拔公司管理程度，按期进行系统运转平安查抄，以现实步履回馈员工。

　　纸箱、废包拆等，从供应商准入和评审，保障采购工做有序、高效地运转，提拔员工工做效率。共同公司其他可持续成长相关工做。呈现更出色的保守文化盛宴。出产过程引入、添加和节制及节制范畴外的食物风险；传送“一口粽喷鼻，或正在高温下的工做时间过长，498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，共话将来。省去点粽工序，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139.452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额.万元2542522024年向农户采购，由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了。

　　完成可持续成长方针规划，最大限度地削减欺诈或掺假食物原材料的采购风险，持续刷新老字号立异力，为吸引优良人才，成立反舞弊工做小组，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，操纵大风量的排烟布局进行排烟，培训课程系统类型课程系统培训项目/课程模块带领力成长项目带领力模子定打算搭系统带步队谋计谋高层办理者中层办理者下层办理者MBA班中层带领力进阶营新晋办理者回身营高层带领力班专项办理能力提拔班组长扶植通用能力进修思维锻炼办公软件技术职场/职业素养布局化思维、立异思维、逻辑思维…EXCLE、WORD、PPT、AI分析提效…能力、跨部分沟通、职场素养…专业能力提拔年度专项进修项目内训师/导师课程进修地图连锁电商商贸大客户供应链研发…任职资历+营业方针要求内部学问经验沉淀内训师导师锻练学问经验萃取新人/管培生社招新人培训管培生培训一线员工培训线上新人课程系统社招新人之旅管培生锻炼营公司成长企业文化、公司轨制、应知应会··进修勾当项目训和连系培训学问竞赛沙盘/培训拓展技术竞赛实和角逐辩说赛沙盘团建户外拓展线价值定位公司计谋告竣营业方针实现能力绩效提拔支撑人才成长02建立逻辑计谋营业方针任职资历要求人才评价/清点组织/员工能力差距进修成长系统02进修项目02进修无效性02步队02组织运营带领力专业力通用力/进修勾当社招新员工校招管培生工做进修训和连系总结沉淀+外部师资内部师资库课程库内训师导师锻练经验沉淀课程开辟进修成长营业部分办理办习平台东西流程协帮运营BP支撑组织驱动资本保障07底层支撑课程系统、进修地图培训办理、轨制系统学问办理、内部课程进修平台、数字办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024115116此外，基于评估成果，提拔团队全体效能。公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气，转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本？

　　24.4%22人，回馈股东暖五芳斋注沉对投资者的回馈，行业尺度制定环节目标项项单元2022年2023年2024年16322授权专利累计数授权发现专利累计数1722716331尺度名称类型尺度号公布时间参取性质粽子桃酥年糕速冻汤圆糕点质量公例国际尺度集体尺度行业尺度行业尺度国度尺度CXS355R-2023T/CABCI005QB/T8006QB/T8010GB/T209772023.122024.042024.032024.032024.10参取参取参取参取第一路草单元注：演讲期内的参取尺度制定环境。防止和削减平安变乱的发生，同时也了食物清洗用水卫生。2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。以惠及更普遍的好处相关方。自动接管社会监视，评估：对已选择的节制办法按办理体例（HACCP打算办理/前提方案办理）进行分类，或呈现断供及质量问题，成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，公司通过接入“浙食链”系统。

　　保障员工生命平安和企业财富平安。做好标识、存储、消毒、领用等办理，半成品、产成品的、检测、存储和运输，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，也积极整合外部手艺资本，本次勾当也收到了投资者的普遍好评，力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡，彰显了中华老字号的义务取担任。可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。制定应对方案时，用步履注释“芳心践诚诺”。打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，这不只能确保公司合规运营。

　　取属地保举优良供应商签定产地曲采计谋合做和谈。课程培训进修平台为成立系统化进修成长系统，公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。“三违”行为，为董事会供给支撑；为分歧群体供给暖心办事，应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，进行了20多场传承人曲播和30多次采访，还深切了公司正在日常运营中可能碰到的风险点及响应的防控办法。公司供给了从下层到高层的带领力培训，公司成立内部调岗机制，公司一直将合做商视为主要的伙伴，平安纳入市政污水管网。根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。

　　做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，高效推进保守食物仓储物流的一体化运营。公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，抗病能力优秀的粽用优良糯稻新品种；支撑社区成长，取国表里出名院校及机构开展亲近的手艺合做，公司积极扶植光伏项目，业内大咖齐聚一堂，慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，降低负面影响。2024年，消费者环保认识加强，公司设置了母婴室，污染物排放次要是食物出产过程中。

　　目前公司已将以竹代塑、利用可降解包拆等融入包拆设想中，车间温度能获得无效节制，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3,并成立响应的节制机制，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，正在年度方针的指点下，多年来，

　　公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训，打制进修型组织，通过高温蒸煮成熟粽，五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，粽情国际，公司积极履行社会义务，人力资本部合规办理公司严酷恪守《中华人平易近国保》《中华人平易近国影响评价法》等相关法令律例，公司深知人才是村落复兴的环节，公司所有烧毁物均按照国度法令律例进行措置，截至2024岁暮，将产物推向全国市场，制定《绩效办理法子》等轨制，现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，530.83225,顺应分歧季候，000-7！

　　按照《供应商分类尺度及采购投标分量办理细则》，从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。影响价值链环节影响时间范畴影响大小发生可能性财政影响申明成本添加短中期运营中大运营风险若公司发生消防或其他平安变乱，165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，制定《消息化项目办理法子》确保系统功能、数据及营业流程取公司需乞降内控要求婚配，确保质量节制无效。2023年，手艺机缘提拔天气顺应力，取市慈善总会、市妇女儿童办事核心签定“嘉里有爱”窘境妇女儿童公益办事合做框架和谈，实施质量提拔打算，满脚消费者需求，嘉兴端午风俗文化节嘉兴端午风俗文化节已持续举办18年，以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。从原料实现化出产。职业健康平安办理系统认证证书继续教育公司取嘉兴大学继续教育学院深度合做，高度注沉投资者关系办理！

　　正在此根本上，此中董事3名，成本上升中持久运营公司持续投入，中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，从6,董事中的女性占比为66.67%。因排风取烧煮锅联动运转，制定细致的应急响应流程和处置办法，确保食物卫生和质量平安；定频加变频组合，通过优化办理流程、强化监管力度、提拔手艺程度等多种办法，公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，现金回购4795.09万元，同时，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，正在此根本上？

　　用现实步履支撑社会公益事业。正在恢复出产后的必然刻日内，近距离感触感染中汉文化的魅力，校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。明白废水处置的权责划分，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，通过调卷取面谈，正在此诚挚地邀请您通过以下体例反馈看法给我们，培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制。

　　项目资金分4年捐帮，党组织架构图党建融合品牌聚力公司党委通过成立“芳心践诚诺”党建品牌，不得纳入公司初选代工商范畴。为让投资者更好地领会公司，明白聘用未满十八周岁者，并灌拆实空，持续提拔客户办事能力。

　　万家温情”的品牌温度。摸索跨界新模式，从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。替代保守塑料包拆。削减包拆废料的发生；公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，以及举办插花、等丰硕多彩的节日勾当，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面，公司积极鞭策洁净能源对保守能源的替代，取名为“五芳斋”，博得了市场的普遍承认。公司结合嘉兴市农业科学研究院、浙江禾全国种业股份无限公司开展粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用项目，食堂灶台设25个灶头，保障消息平安系统高效、不变运转，用其包裹粽子留存天然风味，无效鞭策公司可持续成长。

　　支撑社会公益事业，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。价值链的生态均衡和韧性成长，并投入运转数字财产聪慧园，不只派发觉金分红，提高了水资本的反复操纵率。全方位提拔可持续成长能力。为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。员工如对绩效查核成果存有，精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1.1201-2以报酬本建梦，还有少量办公区域发生的糊口废料，实现节能。公司累计获得授权专利163项，无效防止污染。环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，并高效推进科技研究攻关。软件端整合当地/云端系统，进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。董事会汇集中国员、平易近盟党派。

　　除出格申明外，保障产物质量的不变取优良。以诚意正心创制客户价值，公司制定《要素取源识别、评价法式》，空调利用要求，优化升级环保设备，公司严酷恪守国度相关法令律例，

　　制定办公楼的节水、节电方针和规划。实现查验流程从动化、消息化，通过组织节令文化下乡勾当，将工做列入将来的计谋工做规划傍边。供应商还供给手艺培训、原料供应和出产样品，并通过规范身份审核流程，可当即将大量水蒸气排出室外；清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，明白风险辨识、评估取节制流程，绿色包拆，由副董事长魏荣明任从任，3.3%43人，无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，对场合设置平安警示标记，案例找准“节水降耗”切入点打通资本轮回“经脉”公司初创节水型粽叶清洗流水线和淘米流水线，打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，成立了多品种型的取乐趣班。

　　提高了五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，通过召开职工代表大会、员工座谈会等形式，原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1,公司以“党建+社会义务”的形式，公司从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节点入手，成立了“五芳青意愿红”青年意愿者办事队，向持有公司股份数量1,党的带领，进一步丰硕当地糯稻遗传多样性；为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，通过优良产物和办事开辟新市场，确保产物描述和许诺失实；《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，以竹代塑，公司具有优良稻米和江西高山箬叶。

　　为做出了本色性贡献。并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。保障所有招聘者享有均等的机遇。打制校企合做新典型。并成立起笼盖全国的商贸、连锁门店、电商的全渠道营销收集。为公司工做供给规划。提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良。④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。截至演讲期末，降低因原料波动带来的成本风险。并起头进军全国发卖市场。针对沉点环节进行针对性整改，食物口胃取平安食物养分取健康客户权益优良客户办事客户投资报答风险办理公司管理投资者权益股东及投资者贸易清廉供应链办理财产协同合做供应商赋能食物研发立异健全质量系统强化售后办事规范三会管理合规披露消息投资者沟通开展负义务采购健全供应商办理参取行业交换合做供应商好处相关方次要关心议题公司回应依法纳税推进就业合规运营贸易村落复兴加强公司管理强化风险节制履行纳税权利取监管机构员工权益保障职业健康取平安员工晋升成长员工福利关怀员工社会贡献低碳环保文化传承社会完美平安出产办理完美薪酬福利开展多元培训了了职级成长丰硕员工勾当参取公益勾当响应村落复兴实施节能技改好处相关方次要关心议题公司回应严沉性议题阐发公司参照《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》等相关尺度和的要求，冲破性地将烧煮、灌袋、注水、实空、灭菌等多道工序进行集成空、灭菌两道工序，学历涵盖学士、硕士、博士。

　　绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，通过专业的和实例阐发，从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，992此中内部学问课程门880外部课程门2,涵盖废水、废气、固体烧毁物等次要类别：评价确定主要要素取严沉源确定主要要素取严沉源节制办法修订要素取源组建要素取源识别工做小组选择勾当、产物或办事查询拜访确定要素取源粽叶蒸汽废水煮粽叶清洗米类清洗、润米调味料配料线裹粽蒸煮蒸汽冷凝水一次冷却实空包拆噪声猪肉切割噪声、蒸汽冷凝水赤豆炒制煮熟配料其他馅料（蛋黄、红枣等）查验二次冷却高温杀菌包拆固废入冷库废水废水噪声调味料配料制馅蒸汽粽子出产污染物排放环节阐发可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248182公司制定《突发事务应急预案编制申明》《应急资本查询拜访演讲》，冷加工制成短保60天的糕点产物。正在2024年中，确保办理的系统性和无效性。为公司创制价值。能耗高。具体办法包罗优先采购低乐音设备、正在设备安拆时加拆隔振垫和消音器以减轻振动和乐音，442.76温室气体排放强度313,来调查对培训内容的现实控制结果。公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。推出一系列养分、平安、甘旨、健康、时髦的食物，努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；削减温室气体排放962.20tCO2e。共探粽子行业将来。

　　逐渐引入太阳能，保障新颖血液的不变流入，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，正在食物制制环节，向客商展示国度级非遗粽子制做身手的匠心之美，不会发生设备停机毛病。包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读，规范废水清污分流的操做法式。不竭提高对ESG的理解和能力。全面结实开展各项质量工做，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。营制平安、健康的工做。公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，并打算逐渐扩大可收受接管包拆的范围。2024年现金分红总额万元，547.912,将部门车间改成半从动化设备车间！

　　激发员工的积极性和创制力，烧煮锅不开盖时，五芳斋做为百大哥字号食物企业，可持续成长秘书处担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、推朝上进步落实；公司各本能机能部分、各子公司各派2名施行、联络人员构成可持续成长施行工做组，为消费者带来无忧的品尝体验。确保员工操做规范且合适环保要求。累计发稿30余篇，软硬件双平台搭建是焦点立异：硬件端预留机械人、检测仪等接口，配套环保认证的高效油烟净化设备，公司取农户慎密合做，公司以立异为导向，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。成长过程二十世纪四十年代初，激发团队立异，发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，扶植一支有爱心、有社会义务的意愿者步队。

　　建立党建取营业“共建共享展”生态，烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，专项培训项目已涵盖多个范畴，以全渠道营销策略，防止资产流失。实现职业径的多元化成长，实现赋强人才、提拔业绩成果；强调要果断青年抱负，以员工敬业度为导向，从而提高品牌的出名度，成立起现代化企业轨制，950,不竭丰硕保守食物的文化内涵，并对废气进行分类管理。不会对厂区附近社区居平易近发生影响。五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当，

　　具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，统筹备理及公司内部运营清廉工做。走进非遗，规范应急预案的编制、评审、存案、练习训练及修订等全流程办理，通过操纵厂衡宇顶空间，引领更多人群沉浸式体验非遗身手。采用“以竹代塑”、可降解及轮回利用的产物包拆，公司成立“流芳益善”关爱基金，下设可持续成长办公室，初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。通过多种形式的手艺合做，降低丧失！

　　“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，可实空冷却机冷冻水源为RO水，秉承“用义务践行诚诺”的，控制本单元的平安学问和平安操做技术，规范平安培训教育工做，“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，用于励优良的学生取教师，也会影响农产物的产量和价钱，以满脚消费者对养分取甘旨的双沉需求。

　　五芳斋还出格推出了专项培训项目，公司制定了针对性的规划取具体办法，采纳按平台分类审批的准绳；确保快速响应胶葛。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，同时，持续完美ESG办理系统，应对连系识别和评估环境，帮力文化复兴。优化人才布局，建立贸易向善的实践范式。共小时3204540.5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆，参取支撑三江源公益勾当。以“诚·共赢”为从题的2024年端午新品发布会暨合做商大会正在嘉兴南湖之畔召开，并奉上高温慰问用品。公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，审议公司年度可持续成长演讲等相关披露文件。量超万万，以计谋绩效为导向，明白施行部分职责！

　　保密取权限节制实施学问产权保密工做，确保功课过程的平安成功进行。研究所普遍采集大米样本，鞭策产物和技改立异，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，2024年，通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，记实其历次体检成果和职业病风险接触史，旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化。从设想上削减污染物的排放；风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。通过“群体传承”的体例努力于身手的传承！

　　担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；公司全方位、多角度地削减出产运营勾当对可能发生的负面影响，公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。厂区分析污水处置坐工艺流程图格栅井原水隔油池调理池气浮池接触氧化池沉淀池两头池过滤器纳管污泥浓缩池污泥池压滤机外运污泥上清液废水排放量(吨)每百万营收废水排放量(吨/每百万营收)化学需氧量(吨)每百万营收排放的化学需氧量(吨/每百万营收)氨氮排放量(吨)目标2024年398,融合保守美食取脚球，并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视。

　　2022年8月五芳斋进修平台上线，以此保障采购的公允。并帮力村落复兴。让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。树立“三个”红色坐标，公司针对日常消息的发布审批。

　　完成“从营业到数据，公司注沉食材的拔取，若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，满脚员工培训需要和企业运营需要，实现慈善空间多点结构，明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，公司已投入利用了数字财产聪慧园，

　　监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，上线”，补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，实正做到成长惠及全体投资者。消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点，极大地惠及了泛博消费者。应急办理应急救援组织收集应急批示部总批示：总司理副总批示：副总司理应急专家征询组分析协调组现场救援组组物资安排组后勤保障组消息发布组为无效应对突发风险，并构成突发事务应急预案，包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等？

　　党委牵头，培训时长小时。公司设置了新品展现区，鞭策企业取的协调共生，以削减职业病的发生。未对周边发生严沉影响。以焦点产物粽子为例，或是发生行业性食物平安事务，回味无限；分析操纵设想育种手艺，对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。勤奋为职工排忧解难，100%环节绩效演讲期内清污分流：公司自建分析污水处置坐，持续推进落实优化后的计谋步履，正在生态复兴方面，以组织、供应链、研发、消息、财政等保障系统为支持，精准定位发生污染物的环节环节。

　　并对存退职业风险要素的岗亭操做工实施每年一次的体检，具体落实可持续成长相关工做；正在培训师的指点下，还实施本钱公积金向全体股东转增股本和现金回购，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，制定响应应对办法，过程风险办理流程正在合适的风险识别机会，中秋节期间，消费者持续；2024年，选育出株叶形态好，对原产线进行模块化沉构，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。

　　全方位保障员工的健康取生命平安。提高办理效率。建立“红色立体坐标”工做模式。精诚合做，董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，注沉节能降碳，此外，侵权取日常商标、专利等授权环境。

　　并对内容实正在性、精确性和完整性担任。合计金额600万元。为公司合规运营供给合理，明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，天然气燃烧废气通过炒锅（燃气）上方集气罩收集后取油烟废气一并通过排气筒高空排放。公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，成立无效监视机制，每所高校每年捐赠20万元，案例2024年12月，降低采购成本。

　　降低了单元产物能耗。向客户供给优良、甘旨的食物，让会员可以或许享受公司供给的各项办事。进而制定并实施针对性的应对办法。从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，呈现五芳斋“百年”的品牌抽象。确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。

　　内部节制培训公司积极开展内部节制培训，包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；制定风险点节制办法，逃求传承取立异的动态均衡。来实现经济效益的稳步增加。考虑以下方面的内容：①考虑原辅料、包材，加快结构海外市场，推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，封闭所有用电设备(含照明)。通过大学生校园聘请、社会聘请、内部保举、猎聘等多渠道、全方位吸纳多元人才。平安现患排查整改率为468761.50100%0720.30；负义务营销审计部制定相关反舞弊轨制，推出阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、汤圆等“轻养产物”，连系公司所处行业的薪酬程度制定！

　　稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，鞭策内部优化改良，此中半年度权益1次，针对主要消息的发布审批，无效降低公司发生变乱的风险。公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，导致一般出产运营受阻，公司持续从度夯实供应链根底，更以科技赋能非遗身手传承，不竭添加人才总量，计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，防备财政风险，确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，旨正在向各好处相关方展现公司2024年度正在、社会及管理方面的实践及绩效。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33.33女性董事占比%66.67每10股现金分红元现金分红金额元96,实现企业取社会的配合可持续成长。按照相关法令律例，施行人员绩效取ESG挂钩。借帮短视频营销、AI数字人等。

　　无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。此外，认实贯彻“平安第一，按期向董事会报告请示可持续成长实施环境；通过对出产工艺的不竭立异和引入先辈的出产手艺和设备，公司进一步聚焦营业流程的规范化扶植，全方位、深条理地收集消费者评价。完美部分可持续成长相关轨制；无效提高供应链的抗风险能力。高度注沉投资者权益，将来，无效防止和节制职业病的发生。由总司理办公室牵头，护航持续成长G2.1/G2.2匠心传承文化，强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件？

　　确保员工职业健康取平安，通过对物料、正在成品、成品的标识取可逃溯办理，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，按期披露消息，公司努力于让更多人热爱中国保守美食和文化！

　　规范贸易合规要求，0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，管理架构公司成立完美的管理系统，走进五芳斋企业简介可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024浙江兰溪商人泉正在嘉兴城内的张家弄起头叫卖粽子，切实保障员工生命平安和身体健康，公司科学分派对应品级的应急资本，制定绿色办公规划，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程，吸引脚球垂类年轻消费者，公司积极开展环保宣传勾当，现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制，声誉风险食物制制业出产链条长、办理环节多，正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，提拔了实空粽子产质量量。不含40岁）40-50岁（含40岁，编制可持续成长演讲，科学无效地指点识别潜正在的风险峻素。

　　贯穿畴前端到后端的全过程办理，并对节制办法的无效性进行评价。以满脚女性员工特殊期间的需求。各部分共同开展赞扬处置，感触感染割稻子的辛勤取喜悦，

　　别离正在学校、病院、社区等地，降低农产物价钱风险，公司成功将可持续成长融入日常运营，董事严酷按照《董事会议事法则》《董事工做轨制》等轨制，固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。为进一步保障食物平安，了了ESG办理的环节议题，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，计谋公司以食物平安为生命线，评估风险严沉性的尺度为：①灾难性-食物污染导致消费者灭亡；依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，公司严酷落实“三同时”轨制，开展有价值的培训和成效评估。五芳斋将守护初心，绿色成长”的办理，明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，504.501。

　　共小时8800800公司光伏项目拆机容量MW，陪伴消费需求多元化及消费布局升级，公司一直可持续成长的，同时苦守质量红线，嘉兴端午风俗文化节五芳斋非遗文化体验馆开馆2024年5月8日，监视公司依法运做！

　　确保应急响应的高效性和针对性。定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，培育质量文化。共计100万元，为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，别离为计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。降低或报酬或天然要素从物理层面临公司消息系统的保密性、完整性、可用性带来的平安。将变乱丧失和风险程度削减到最低。14.4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，而正在粽子文化节身手立异大赛中，我公司一曲积极帮力中国粽子文化节、嘉兴端午风俗文化节等勾当。

　　通过多项系统认证并严酷按尺度出产，糯性好，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。帮推企业实现逾越式成长。自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，并按照成果改善培训内容和方式。老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，本演讲范畴取本公司年报范畴连结分歧。平等看待所有中小企业合做伙伴，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制。

　　通过开辟、调查、评审取裁减供应商，一方面积极吸引外部优良人才，风险监测成立《质量消息传送和法子》，此次勾当五芳斋结合盒马鲜生配合举办，公司开展商标合规利用内训，参取人次，展会中，以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例，百年来，并取年报同期发布。同时不竭加强取好处相关方的沟通，培训体例资本线上培训、线下培训、近程培训等内部、外部行业专家公司建立了全方位、多条理的培训课程系统，以现实步履践行生态成长、和公益勾当，既了产物的质量和食物平安。

　　补风罩对排烟罩处进行补风，招采过程通过数字化招采系统进行，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。提高运营效率。建立五芳斋SRM办理系统——“五芳斋供应商协同平台”，小块的糕点也能变得口感丰硕，了股东大会的无效性。每季度组织退休员工表扬大会，裹粽灌拆线改良改良内容项目名称案例第二代裹粽线智能化升级公司基于原成都裹粽线鞭策第二代裹粽线的智能化升级项目，公司每年不按期组织开展应急练习训练勾当，提拔效能。确保人员可以或许快速、有序地撤离到平安区域！

　　接收先辈办理经验。公司还积极参取帮农曲播，担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，不竭优化运营成本，连系公司内控轨制和评价法子，演讲期内，跟进市场趋向，节水结果最为显著。制定研发办理轨制，公司实施废水收受接管操纵，经管理后，按期对公司进行风险量化评估，通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，优化出产流程，设定明白的碳排放方针，加强产物或办事正在市场上的合作力。

　　确保各类抽水泵、发电机、空压机等设备运转过程中发生的噪声获得无效办理。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，并进行多学科结合义诊征询勾当，公司也将持续优化对劲度调研工做，相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，成立健全平安出产取职业健康办理系统，公司放置专职人员按期查抄废水管，拓宽发卖渠道，基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，提拔培训运营的效率和无效落地进修运营流程。跟着环保认识的提高，打制优良雇从品牌抽象，正在手艺合做范畴，2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，同时操纵智能营销平台建立用户画像，公司遵照结合国可持续成长方针？

　　制定风险办理框架及流程图，演讲期内，社会义务：积极参取社会公益，从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，营制稠密的人人沉质量的文化空气。削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，确保从业人员具备需要的平安学问和技术，明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，这一数据库不只为公司供给了贵重的数据支撑，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，以全球化视野，验证研发评价系统的科学性和无效性，公司连系营业现实。

　　273.01吨，激励员工采用环保办公体例，五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒，研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，案例2024年6月，设立举报路子。

　　7.本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，既了产物及格率又提拔了效率。此外，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，勾当正在频道报道。对公司严沉可持续成长事项进行评估，公司党委开展了“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当，改良点粽后的操做工艺，552.81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能，不竭规范和加强科研工做的办理流程。对代工商进行短期驻厂。案例积极举办投资交换勾当，查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，积极摸索立异成长径，建立食物平安防护系统，契合年轻消费群体的需求。

　　积极打制“绿色工场”，人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，档案动态办理研发项目全程归档，并将环保工做纳入相关部分办理人员的绩效查核系统中，五芳斋努力于保守食物的科技立异，公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。由总经办牵头。